Часто задаваемые вопросы на собеседовании

Собеседование является основным методом отбора на многие вакансии, ведь именно по результатам собеседования происходит выбор соискателя, который будет принят на работу. Поэтому очень важно подготовиться к собеседованию, чтобы уверенно и достойно отвечать на вопросы, которые вам задают. В данной статье я предлагаю перечень вопросов, которые часто задают на собеседовании, а также предложу варианты ответов.

Часто задаваемые вопросы на собеседовании

Какие вопросы задают на собеседовании?

Вопросы на собеседовании задают самые разные, и все же, есть несколько тем, которые являются основными. Для того чтобы вам было легче подготовиться к собеседованию, я объединила наиболее часто задаваемые на собеседовании вопросы в тематические блоки. Это биографические вопросы, вопросы о работе и прошлом опыте, вопросы, выявляющие ваши ценности и мотивацию. Есть еще один блок, задаваемых на собеседовании вопросов, — это каверзные вопросы. Давайте теперь разберем вопросы на собеседовании по каждой теме.

Часто задаваемые вопросы на собеседовании: биография

На собеседовании часто задают вопросы, предлагающие соискателю рассказать о себе в свободной форме. В начале собеседования часто спрашивают:

  • Пожалуйста, расскажите о себе.

Многих соискателей этот вопрос ставит в тупик потому, что задает слишком широкие рамки ответа. Зато у вас есть возможность выбирать, что и как отвечать на этот вопрос на собеседовании. Подготовьте ответ на данный вопрос заранее, коротко скажите об образовании, в нескольких предложениях расскажите о своем прошлом опыте работы, назовите основные достижения. Пять–шесть предложений, не более, говорите о самом главном, учитывая при этом, на какую вакансию вы претендуете.

Вопросы на собеседовании и ответы

  • Охарактеризуйте свои основные сильные и слабые стороны.

Отвечать на этот вопрос начинайте с сильных сторон, не забудьте подчеркнуть, как они будут способствовать результативной работе в должности, на которую вы претендуете. Желательно говорить о них словами, написанными в объявлении о вакансии. Свои слабые стороны характеризуйте как продолжение ваших достоинств, или найдите достоинство, которое может скомпенсировать ваш недостаток.

Что спрашивают на собеседовании: об увлечениях

  • Чем вам нравится заниматься в свободное время?

Отвечая на этот вопрос на собеседовании, назовите свои увлечения, лучше, если они будут из разных областей: упомяните о том, что читаете профессиональную литературу, назовите что-то из вариантов активного отдыха, отлично, если вы регулярно занимаетесь спортом.

Список вопросов на собеседовании о прежней работе и опыте

Больше всего на собеседовании задают вопросы, связанные с работой. Вот некоторые из них:

  • Перечислите основные обязанности на прошлом месте работы.Отвечая на подобные вопросы на собеседовании, выделите основные обязанности, наилучшим образом характеризующие вас как профессионала, сделайте акцент на обязанностях, которые вам предстоит выполнять на новой работе, если вы будете приняты.
  • Расскажите о своих достижениях на прошлом месте работы.Давая ответ на этот вопрос, описывайте реальные результаты, подтверждайте свои слова цифрами, назовите тех, с кем вместе вы добились этих результатов.
  • Как складывались ваши взаимоотношения с руководителем?Этот вопрос часто задают на собеседовании. Даже если они вообще не складывались, и вы из-за этого меняете работу, найдите что-то позитивное и ни в коем случае, не критикуйте личность руководителя.

Основные вопросы на собеседовании, определяющие мотивацию

Вопросы, выявляющие ценности и мотивацию соискателей, очень часто задают на собеседовании. Среди них наиболее популярны такие:

  • Чем вас привлекла данная вакансия?

Этот вопрос задают на собеседовании, чтобы понять, ваши основные мотивы при выборе работы: вы хотите больше зарабатывать, вас привлекает карьерный рост или сама работа вызывает у вас интерес.

Как специалист по планированию карьеры скажу, что на собеседовании получают преимущество те соискатели, которых кроме денег и карьеры интересует работа по конкретной вакансии, а также профессиональный рост.

Вопросы, задаваемые на собеседовании об увольнении

На собеседовании также часто спрашивают о причинах ухода с прошлых мест работы. Этот вопрос задают, чтобы выявить, что вас демотивирует, т.е. из-за чего вы будете работать менее продуктивно или уйдете вовсе.

Вопросы на собеседовании для руководителей

Еще один вопрос, популярный у работодателей на собеседовании, звучит так:

  • Какой коллектив работает наиболее продуктивно?

Его часто задают на собеседовании руководителям среднего звена, чтобы понять, по каким критериям претендент подбирает свою команду.

Каверзные вопросы на собеседовании

  • Скажите, а почему канализационные люки круглые?
  • В чем, с вашей точки зрения, отличие творчества ранней Ахматовой от творчества ранней Цветаевой?

Подобные каверзные вопросы тоже задают на собеседовании.

Как отвечать на собеседовании на вопросы

Как отвечать на подобные вопросы? Уверенно! От вас не всегда ждут правильного ответа, но всегда ожидают уверенного и достойного поведения. Не тушуйтесь и помните, что ответ всегда характеризует вас. Успехов вам на собеседовании!

 

Оставьте свой комментарий: