Строгий ли вы начальник

Начальник, предстающий в глазах подчиненных беспощадным деспотом и тираном, который своей строгостью морально подавляет каждого из них — самый неприятный с точки зрения корпоративной культуры тип руководителя. Малейшее недоразумение — и подчиненные получают выговоры с угрозами увольнения и различные штрафы. Сотрудники до ужаса боятся быть вызванными на ковер к такому начальнику. Нередко в таких коллективах зреет закономерный вопрос: «Начальник-деспот, что же делать?»

Безусловно, подобные авторитаризм и строгость начальника вполне могут подстегивать подчиненных к скрупулезному, детальнейшему изучению распоряжений сверху. Сотрудникам внушается, что незаменимых людей не бывает. Вместе с тем всегда существует риск того, что наиболее ценные кадры компании, устав от чрезмерной строгости руководителя, просто уволятся и выстроенный механизм рухнет. В этом случае руководитель компании вряд ли долго продержится в своем кресле.

Давайте проверим, насколько вы строги к своим подчиненным. Может быть, имеет смысл сбавить градус напряженности между вашими отношениями?

Тест строгости по отношению к подчиненным


Вы беседуете с претенденткой на место референта. Она уверенно держится, ее рекомендации и документы в полном порядке, но при этом ее маникюр оставляет желать лучшего, а чулок «поехал». Вы:  Вычеркнете ее из списка кандидатов
 Не обратите на это внимания: ведь на первом месте профессиональные качества
 Подумаете, что она слишком поторопилась на собеседование
Вы назначили встречу своему подчиненному у вас в кабинете, но он задерживается на 5 мин. Вы:  Разочарованы, т. к. до этого ваш сотрудник был очень пунктуален
 Начнете волноваться, не случилось ли чего у него дома
 Будете ждать до тех пор, пока он не придет
Вам по секрету сказали, что ваш секретарь после ссоры с вами посещает психоаналитика. Вы подумаете:  Зачем платить кучу денег, если этот конфликт можно разрешить, лишь поговорив со мной в спокойной обстановке
 Надеюсь, там ему помогут
 Он сам виноват. Поделом ему
Молодой стажер отпустил при вас грубую шутку. Вы:  Рассмеетесь, т. к. шутка удалась
 Отчитаете его как следует
 Объясните, что его поведение является прямым свидетельством невоспитанности
На вечеринке, где собрались все ваши подчиненные, один их них выпил лишнего. Вы:  Тихо спрашиваете, что с ним происходит
 Ничего не говорите, но перестаете уважать его
 Наполняете, как руководитель, его бокал – ведь он взрослый человек, и сам знает, что делает
Уборщица не прибрала бумаги на вашем рабочем столе. Вы:  Вежливо попросите ее наводить порядок на столе после каждого рабочего дня
 Промолчите и будете наводить порядок самостоятельно
 Строго отчитаете ее
Вы приглашены партнерами на вернисаж известного художника. Картины, на ваш взгляд, представляют собой сплошные кляксы и брызги. Ваши комментарии:  Техника выполнения работ, безусловно, интересна, но абстракция не в моем вкусе
 Прекрасно! Я обожаю современную живопись
 Мой пятилетний сын рисует и то лучше
Ваш круг общения составляют:  Несколько близких друзей
 Куча приятелей
 Калейдоскоп лиц и персонажей

 

Оставьте свой комментарий: