Как найти и выбрать садовника для сада
10 полезных советов по выбору садовника
Если вы мечтаете о красивом саде и приусадебном участке, а времени у вас на это катастрофически не хватает – воспользуйтесь услугами профессионального садовника. При этом важно найти человека, который не только умеет хорошо выполнять свою работу, но и обладает фантазией и чувством стиля для того, чтобы помочь воплотить вам на собственном участке место, в котором вам будет комфортно находиться.
Для этого целесообразнее будет воспользоваться услугами агентства по подбору персонала. Специалисты агентства сэкономят ваше время, необходимое на подбор персонала и предложат именно того работника, которого вы искали.
При этом важно, чтобы садовник не только механически выполнял возложенные на него обязанности, а относился к своей работе со всей душой. Поэтому садовник это не профессия – а призвание!
Наши советы касаются правильного выбора работника, чей труд приносил бы вам только радость.
- Стоит начать с того, что хороший садовник должен иметь квалификацию. Поэтому при нём должно быть свидетельство о получении среднего специального или высшего образования.
- При найме на работу обязательно спросите его о предыдущем месте работы. Что входило в его обязанности, с какими видами растений ему приходилось работать.
- Важно наличие творческого подхода к работе. Именно это поможет ему превратить ваш сад в мечту!
- Обязательно уточните у садовника наличие прочих важных навыков. Прежде всего, это касается умения обращаться с садовой техникой и инвентарем.
- Для садовника важно наличие медицинской книжки, заполненной по всем правилам.
- Хорошо если у садовника есть рекомендации, характеристик или рекомендательные письма с предыдущих мест работы. При этом не стесняйтесь спросить о причине ухода с предыдущего места работы.
- Возраст садовника должен варьироваться от 25 до 60 лет. Слишком молодой садовник может не обладать необходимым опытом работы. А работник в почтенном возрасте по состоянию здоровья может не справляться со своими прямыми обязанностями.
- Перед началом работы заранее обсудите обязанности работника. Это очень важно, ведь некоторые сотрудники под обязанностями садовника понимают только высадку растений или только стрижку газона.
- При выборе садовника лучше всё-таки обратится в кадровое агентство. Здесь и персонал проверяют, и подобрать работника, отвечающего всем вашим требованиям, помогут.
- Хорошо, если садовник помимо своего образования постоянно проходит курсы повышения квалификации, на которых узнаёт что-то новое.